RECRUIT SITE
「応募が来ない」を、
採用サイトで変える。
求人媒体に頼りきりで、コストばかりかさんでいませんか。
自社に合う人から応募が来る採用サイトを、いっしょに作ります。
株式会社エフカラーは、名古屋・愛知（東海エリア）の採用サイト制作・リクルートサイト制作を行う会社です。東海エリアに多い製造業・介護医療の採用サイトに強みがあり、公開後にアクセスを伸ばし続けている実績が多数あります。
PROBLEM
採用で、こんなお悩みありませんか。
媒体費がかさむ
求人媒体に出し続けないと応募が来ない。掲載をやめると止まってしまう。
応募が集まらない
そもそも見てもらえない。会社の魅力が、求職者に伝わっていない。
入社後にミスマッチ
「思っていた仕事と違った」で早期離職。採用コストが無駄に。
「会社名＋やめとけ」が不安
検索すると不安な情報が。正しい情報を自社から発信できていない。
なぜ今、採用サイトなのか
人材不足で採用の競争は年々厳しくなり、媒体費は上がり続けています。そして求職者のほとんどは、応募の前に必ず会社名で検索します。そのとき「自社の言葉で語る場所」があるかどうかが、応募の分かれ目になっています。
たとえば、こんな毎日が待っています
- 求人媒体だけに頼らない、自社の応募経路が育つ
- 会社に合う人からの応募が増え、選考がラクになる
- 入社後の「思っていたのと違った」が減り、定着する
SOLUTION
応募前の「不安」に、ひとつずつ答える。
求職者は、応募する前にたくさん不安を抱えています。その一つひとつに、採用サイトで答えます。
仕事のリアル
1日の流れ・実際の業務・やりがいと大変さを、正直に伝えます。
社員インタビュー
働く人の生の声で、「この人たちと働きたい」を生みます。
数字で見る会社
平均年齢・休日・定着率など、気になる数字を見える化。
応募前FAQ
「未経験でも？」「転勤は？」など、聞きにくい疑問に先回り。
職場の雰囲気
写真や動画で、入社後のイメージをリアルに伝えます。
スマホ応募導線
求職者の多くはスマホ。迷わず応募できる導線に。
RESULT
採用サイトの、成果実例。
10%向上製造業様 新卒採用サイト
20〜35倍製造業様 公式＋採用強化
日5.36万回公開当初ゼロからの推移・Googleサーチコンソール（製造業様）
大幅減仕事のリアルを伝えた結果
※ 守秘のため社名は伏せ、業種のみ記載しています。実際の成果はお客様の状況により異なります（個社差があります）。
PRICE
採用サイトの料金目安
ページ数・取材撮影の有無で変わります。お見積りは無料です（税抜）。
シンプル
- 基本構成・スマホ対応
- 応募フォーム
スタンダード
- 社員インタビュー・数字で見る会社
- 応募前FAQ・SEO対策
プレミアム
- 取材・撮影・動画
- 採用広報の設計
FLOW
採用サイト制作の流れ
採用サイトで成果が出るかどうかは、作り始める前の調査と戦略でほぼ決まります。エフカラーは自社のAI調査と競合分析で、御社の採用市場を俯瞰的・総合的にとらえてから設計に入る——だから、成果につながります。
採用課題のヒアリング＋AI調査・競合分析
「誰に・何人・いつまでに」の整理に加え、競合他社の採用サイト・検索状況を専門ツールで分析。ここが成果の肝です。
求職者目線の戦略設計
分析データをもとに、ターゲットが検索する言葉・知りたいことから逆算してコンテンツを設計します。
取材・撮影・制作
社員インタビューや職場撮影もおまかせ。原稿づくりまでお手伝いします。
公開・応募データ改善
公開後はアクセス・応募データを見ながら、応募が増えるよう改善を続けます。
FAQ
採用サイトのよくあるご質問
媒体は「入口」、採用サイトは「決め手」です。媒体で見つけた求職者が最後に見るのが採用サイト。ここが弱いと、せっかくの応募が逃げてしまいます。媒体費の削減にもつながります。
大丈夫です。取材・撮影から、社員インタビューの原稿づくりまでお手伝いします。AIも活用して、負担を最小限にします。
はい。採用サイト単体でもご依頼いただけます。公式サイトと合わせたリニューアルもご相談ください。